为落实全员绩效考核工作，进一步提升企业管理水平，国泰科技有限公司于2014年6月24日，在公司三楼多媒体会议室召开了本年度的年中述职报告会。参与述职的人员为公司中高层管理人员,公司总经理出席会议并听取了相关人员的述职。述职大会首次采用测评打分方式，述职人后得分由总经理、中高层管理人员、员工代表共同打分得出。    

述职人员分别总结了个人在2014年上半年的思想、工作情况，并就企业的经营状况、个人分管业务领域存在的问题及下半年的工作计划等进行了汇报。公司领导班子认真听取了述职人员的发言，并就其中的亮点与不足之处进行了点评。总经理在总结发言中指出：述职中提及的一些问题，也为下一阶段的管理提升工作提供了有针对性的目标。国泰科技应将这种总结述职的形式常态化、制度化，进而为年底的全员绩效考核和公司未来的规范化管理打下坚实的基础，力求在不断开拓新业务的过程中，推动企业管理上一个新的台阶。

附：述职报告会现场照片

文章标题：山东国泰科技有限公司召开2014年度年中述职报告会 山东国泰科技有限公司编辑原创

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